２０１３年の人員削減が１万人規模になるというように
パナソニックが発表しました。
パナソニックですらこの状況。
他のメーカーであっても、公になっているかどうかの
違いだけで似たようなところは多いのではないでしょうか。
うちの会社は大丈夫。なんて思っていても
いつ傾くかなんて誰にもわからないですし、
会社が大丈夫だとしても、会社自体が買収されて
買収された側が人員整理対象になるなんてことは
本当に珍しくないわけです。
このような状態で、本当に優秀であれば首を切られることは
ない、生き残っていけるなんて意見もあったりしますが、
もはやそれは現実的な話ではないと言えるのではないでしょうか。
・たまたまのその不採算部門に配属していたために
解雇対象となってしまった。
・配属転換で急に過去の経験を活かせない職場に移ってしまい
実績を上げようがなかった
というような事態はいくらでも起きうるように感じます。
そうすると結局、会社で生き残れるかどうかは
運の要素が非常に強いということになります。
運も実力のうちと言ってしまえばそれまでですが、
コントロールできない範囲が多すぎます。
いつどうなるかわからないということを前提として
生きる道を選んでいかなければいけない時代になっていると
いえるでしょう。
