雑記

職場で下の名前で呼ぶのはNG?

投稿日:

職場で位性を下の名前で呼ぶのはどうなのか?に
ついてコラムとして上がっています。

参考)
異性社員を下の名前で呼ぶのはセクハラ? 職場の潤滑油?〈AERA〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121117-00000003-sasahi-soci

普通に名字で呼ぶ職場でいきなり特定の人だけ
名前等だとやっぱりセクハラっぽくなってしまうとのも
無理もないかもしれません。

でも、名字で呼ぶ職場、名前で呼ばない職場は
今の日本企業はそれが当たり前ですけど、やはり
何か距離感は感じますよね。

一定の距離感があった方が管理をしやすいという点は
あるかもしれませんけど、情を持った日本的経営を
行うのであれば、名前やあだ名というのも個人的には
ありではないかと思うのです。

大学生のとき、下の名前で呼ばれていたような人は
多くないでしょうか?それで違和感は何もありませんでした。

でも、会社の入ると変にそういうことを意識してしまうのが
逆に問題です。

むしろ、下の名前で呼ぶということをルール化してみるのも
面白いかもしれません。
何かフレンドリーな職場が出来上がるかも。

でも、管理者としての威厳は同時に薄くなってはいくと
思いますので、どのくらいの調和が取れるかですね。

IT企業で柔らかめでベンチャー風土等なら
やってみてもいいような気がします。

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