ビジネス

「給料が安い」「残業多すぎ」「ブラック」解決する方法は??

投稿日:

isogeS
「給料が安い」「残業多すぎ」「ブラック」
おまえが選んだ会社だからおまえが悪い、
こんな内容で議論されている掲示板があって気になりました。

確かに自分で選んでしまったというのはありますが、
入る前からこんなことだとわかっていて希望して
入る人はいるのでしょうか。

見抜けなかった責任というのはあるかもしれませんが、
それでも特に新卒の状態でその企業の実態を知ると
いうのは不可能に近いように思います。

既卒であっても内部に知り合いがいるとでもない限り
不可能に近く、いても主観的情報であり、どこまで
把握できるのかといった部分があります。

会社説明会では言いことを言いすぎます。
企業情報を調べてもそこまでブラックな情報なんて
普通は出てきません。また書いてあってもその本質を
入社しないで見抜くというのは不可能です。

大手に入れなかったら人が悪いといっても
高学歴で入るような大手企業でも同様の状態と
なってしまっています。

それに昨今の話題となっている退職強要、あれらは
大手企業ばかりだったではないでしょうか。

解決策としては
・会社側に必要とされる人間になる
・会社を辞めても需要があるような人間になる

この2択でスキルを高めていくしかないのではないでしょうか。

今は努力だけでなく、運の要素が大きく出すぎて
悲劇になるケースが多すぎるというように感じます。

どうにもならなくならないうちに、自分自身で自分を守るよう
努力していくしかありません。

adsense

adsense

-ビジネス

執筆者:

関連記事

no image

飲食店の原価率

サラリーマンが退職して、ラーメン店や焼鳥屋などの 飲食店を開いたけど、儲かっていない、という話をよく聞きます。 すべての商売の基本は利益であり、利益の計算を無視した 商売の存続はあり得ません。利益計算 …

no image

「NAVERまとめ」のインセンティブ制度の変更

「NAVERまとめ」のインセンティブ制度がげ変更されて、 アクセスの質重視に変わるということです。 確かに質に関してはかなり怪しいものが 見受けられたように思います。 著作権等も本当にこれはいいのか! …

no image

ホテルマンが持つボールペン 実はこれには隠された秘密があった

さわやかで清潔感のある身だしなみがモットーのホテルマン。 彼らは所作のひとつひとつ、それこそ足運びからおじぎの 角度まで徹底的に叩き込まれた、言わば接客のプロフェッショナルです。 そのプロに相応しい応 …

no image

任天堂 VS グリー

任天堂とグリー(GREE)の 戦略の違いについて書いてある記事がありました。 参考) 任天堂のブランディング戦略 売上高では計れない“強み” http://www.zakzak.co.jp/econo …

no image

増え続けるコンビニ

私は街の中心部に住んでいて、移動は徒歩が中心です。週に2-3回は歩いて30分 くらいにある公園まで散歩しています。その間街の様子を見ながら歩くのを楽しみ にしています。そしてここ数年コンビニエンススト …

アーカイブ