ビジネス

「給料が安い」「残業多すぎ」「ブラック」解決する方法は??

投稿日:

isogeS
「給料が安い」「残業多すぎ」「ブラック」
おまえが選んだ会社だからおまえが悪い、
こんな内容で議論されている掲示板があって気になりました。

確かに自分で選んでしまったというのはありますが、
入る前からこんなことだとわかっていて希望して
入る人はいるのでしょうか。

見抜けなかった責任というのはあるかもしれませんが、
それでも特に新卒の状態でその企業の実態を知ると
いうのは不可能に近いように思います。

既卒であっても内部に知り合いがいるとでもない限り
不可能に近く、いても主観的情報であり、どこまで
把握できるのかといった部分があります。

会社説明会では言いことを言いすぎます。
企業情報を調べてもそこまでブラックな情報なんて
普通は出てきません。また書いてあってもその本質を
入社しないで見抜くというのは不可能です。

大手に入れなかったら人が悪いといっても
高学歴で入るような大手企業でも同様の状態と
なってしまっています。

それに昨今の話題となっている退職強要、あれらは
大手企業ばかりだったではないでしょうか。

解決策としては
・会社側に必要とされる人間になる
・会社を辞めても需要があるような人間になる

この2択でスキルを高めていくしかないのではないでしょうか。

今は努力だけでなく、運の要素が大きく出すぎて
悲劇になるケースが多すぎるというように感じます。

どうにもならなくならないうちに、自分自身で自分を守るよう
努力していくしかありません。

adsense

adsense

-ビジネス

執筆者:

関連記事

no image

勉強は質よりも量である

勉強は質よりも量・・・こんなことを言うのと 逆じゃないのか?少ない時間で最大の効果を出すのが 勉強というものじゃないのか?という声が多く聞こえて きそうな気がします。 ただ、冷静に見てみると、この「量 …

no image

一人カラオケで、面接・プレゼンテーションに強い精神を鍛える

「シナリオを頭に叩き込み、念入りに練習しても、 面接やプレゼンテーションの本番になると、どうしても緊張してしまう。」 「内気な性格で人と明るくコミュニケーションが取れない。」 このよいな性格はトレーニ …

no image

企業が求める柔軟性のある人材とは

よく企業の求める人材の中に柔軟性のある方という部分があります。 多くの学生が柔軟性とは物事に対し、柔軟に取り組むという 印象で済んでしまうかもしれませんが、具体的にはどんな柔軟性が 求められているか分 …

no image

情報商材の検証サイトの善し悪しを判断

情報商材を実際に使用してみての感想などを書いたサイト いわゆる「検証サイト」ですね。 これに関して書いてみたいと思います。 まず、検証サイトだからといって必ずしも正しいとは思ってはいけないです。 実際 …

no image

ビジネスにおけるブランド戦略の考え方

ブラント戦略は消費者が構築するものではなく、創造者が 中心となり実行すべきものと考えています。 真のブランドとは、ロゴとかマークではなく、創造者の理念と 行動が伴わなければ達成することはないと考えるか …

アーカイブ