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NECの退職強要について

投稿日:

NECの退職強要についてのやりとりが以下のニュースに上がって
います。
http://blogos.com/article/48034/

このやりとりを見て愕然としました。
これが今の時代のやり取りなのか・・・?

あまりにもひどく、全うな上場企業、しかもNECほどの一流企業が
行うような内容とはとても思えないです。
昭和の時代ならまだしもこれだけ労働することに対して基準が厳正化されて
きている、労働者の権利が重視されている今の時代でもこんなことが
平然と行われているとは・・。

NECでさえ、このような状況ということは企業全体でいえば氷山の一角で
しかないということ。そこらへんの中小企業、大企業等で当たり前に行われて
いると考えてもおかしくないかもしれません。
これが中小企業であれば、誰も見向きはしないため闇に葬られてしまうのでしょう。

このようなやり取りを見ると、また一般的にもリストラ・退職勧告というような
ことを考えると会社員・サラリーマンというのは本当に安定した職業なのかというのが
疑問に思えてきます。

安定を優先するがうえにある程度会社のために自分を犠牲にして
会社員を行うという選択肢を選んでいるはずですが、これではいつ自分が
切られるかわからないという前提の上に働かなければいけないことに
なってしまいます。

40代・50代で会社を突然追われるような人が次に幸せな転職先を
見つけることができる確率はどのくらいなのでしょうか。

会社を信頼するというのもまた考えなければいけない話になってしまいます。

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  1. […] 今厳しくなっていますが、そう簡単に解雇することは できないというのは事実です。NECの退職強要のようなひどい扱いを すればたちまち話題になって悪影響を出してしまうことでし […]

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