ビジネス

仕事内容によって大きく給料は異なってくる

投稿日:

先日ヤフーニュースで仕事をしていて100倍の差がつくという
話がありました。

時給800円とは一般的なバイト、
時給8万円とはマッキンゼーのシニアコンサルタントとのことです。

参照
時給800円と8万円――仕事をしていて、なぜ100倍もの差がつくのか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130313-00000031-zdn_mkt-ind

この話の中身を見ると、大事なポイントとしては
いかに自分がレアな存在になるかということになります。

これはまさに正しいと思います。

一生懸命勉強しないとなれないような医者や弁護士が
昔は高給でしたし、サラリーマンもなかなか入れない
大企業が高給という状態で、今もそれは続いていますが
崩れかかる予兆が十分にある状態になってきました。

特に弁護士は数が増えその価値が落ち続けている状態です。

同じことをできる人が何人もいると、依頼する人は
誰にするかを選べるので、競争が始まり、それが激化すると
その人の価値は下がっていくことになってしまいます。

全体としては競争がある方が適正化されていっていいと
いう話にはなるのでしょうが、個々のケースを見ていると
過当競争によって、生きていけなくなるケースが多発しています。

結局、その職業が有名か、難関かではなく、自分自身が
レアな存在になるしかないのです。

弁護士であっても〇〇分野唯一の弁護士となれば
違ってくるのでしょう。

自分自身がレアな存在であるために、オンリーワンで
あるための仕事のやり方、この領域では誰にも負けないと
いうものを作ることが必要になってくることは
間違いありません。

adsense

adsense

-ビジネス

執筆者:

関連記事

ギャラクシーノート7発火の原因がついに判明!?

サムスンのギャラクシーノート7の発火事故の 原因がついに判明したということで ニュースになっています。 この件、もううやむやにされて終わって しまうのかと思いましたが検証がきちんと 続いていたんですね …

no image

目が悪い人へ!採用面接で緊張しない簡単ウラワザ

採用面接で、緊張してしまって本来の自分を発揮できなかった・・・ このような経験は、多くの方が持たれてきたことでしょう。 特に人事の面接官は、人を見ることに長けていますから、 相手が返答に困る厳しい質問 …

no image

企業が求める柔軟性のある人材とは

よく企業の求める人材の中に柔軟性のある方という部分があります。 多くの学生が柔軟性とは物事に対し、柔軟に取り組むという 印象で済んでしまうかもしれませんが、具体的にはどんな柔軟性が 求められているか分 …

no image

圧迫面接は企業にとって効果があるのか?

圧迫面接についての記事がありました。 圧迫面接というのはわざと応募者、に対して いやなこと、きついことを言ってその反応を 見るというような面接です。 ・参照 就活「圧迫面接」の真意とは? 怒鳴る、全否 …

no image

LCCの料金は公平性の上に成り立っています

日本でピーチというLCC(格安航空会社)が設立されて以来、 LCCを利用する旅行者が急激に増加しています。 日本の航空会社の系列のLCCも増え、海外からも次々と 参入していることから、顧客の争奪戦も始 …

アーカイブ