トヨタの新人事制度のまわりへの影響と反応

豊田自動者が新人事制度導入ということで、残業時間に関係なく毎月17万円を至急するということを発表しました。

これで他の会社も良い影響が出てくればいいですね。
なかなかここまでの好待遇はトヨタ以外ではできない気もしますが。

この件についての反応を集めてみました。

Boobo | 1分前
つまり早く上がれれば丸儲け、一部の企業はすでにやっているがグレーも存在する、オーバーしても残業が付かない?どうしたって時間内に終わらない。
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man***** | 2分前
下請け会社からの購入単価を上げてやれよ
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dha***** | 2分前
ティア1のグループ内に波及は・・・ないだろうな
2次以降の下請けなんて夢のまた夢だろうな
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(;´Д`A | 3分前
さすがトヨタ。残業代17万かよ。金が有り余ってるな。
時給3700円で45時間のみなし残業ね…。
まぁ、一般企業なので文句を言われる筋合いはないんだろうけど、その分のコストは下請けの身を削るような努力とか、新車販売価格に乗るって事だよね。
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man***** | 3分前
う?ん こんなのって おかしいよね。おかしいことって いつかダメになるよね。
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人生いろいろ、ありますから。 | 4分前
流石だ。
ブラック日立だと、つけられる残業時間が、
45時間に限定され、それ以上は、
サービス残業になる制度だな。
実際、59時間までつけられて、それ以上は、
サービス残業だし。
体調崩し、入院したり、会社で倒れて、
救急搬送されることが、当たり前。
別の職場では、36協定違反してやらせても、
仕事が終わらず、うちの職場を含めて、
人を、かき集めて、仕事させてる。
徹夜、休日出勤当たり前。
人を、人として扱う気は無いから。
ブラック企業日立。
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wag***** | 8分前
基本給アップだとボーナスもアップしないといけないから手当にした、という事かな
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mar***** | 11分前
それで一人雇えば残業はなくなると思うのだが。
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赤影参上(´・_・`) | 13分前
そのツケは、期間工、下請け、協力会社に回るのだろね
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jmb***** | 13分前
高プロ導入で、残業代タダ働きしていただきますがよろしいですね。
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lin***** | 14分前
下請け会社の社員はどうかな?
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rat***** | 15分前
って事は、
最終的に新車の値上げにつながるのでは?
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juq***** | 16分前
随分とトヨタは儲かってますな。
もう少しクルマ安くしてくれ。
いい値付けすぎでは?!
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はっはっは♪ | 16分前
取り敢えず、現在のデザイン部門の人間を入れ替えて欲しい。

そして連中のデザインにOKサインを出した上層部のヤツらも移動させて。

もうピンクのクラウン以降、気色悪いダメダメのフェイスデザインばかりで

もうウンザリ。
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har***** | 22分前
儲けを追求する株式会社なのに、そんなに美味い話があるわけない。

マスコミ発表は表の話で、従業員の処遇に何か裏があるとオレは思う。
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kpf***** | 23分前
羨ましすぎる。
就職先は真剣に考えないと…。
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liv***** | 25分前
残業代だけで俺の手取りと同じくらいだな、羨ましい!
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nic***** | 25分前
利益出ても「税金払わない」から余裕だね。
さすが、国営企業!!
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親父! 水だ!! | 26分前
要は+17万円で裁量労働制ってことネ。総務的な残業計算も減るし、立場的にいいのでは? でもこれ、デカい会社だから激忙主任、激ヒマ主任で、またその中で不満が出るぞ~
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b7s***** | 26分前
>「賃金は労働時間の対価であるという考えを払拭し、メリハリある働き方につなげたい」

むしろ逆効果になると思う。
45時間分の残業手当を出してるんだから、45時間は残業しろって言われるのがオチ。
それよりも、残業時間が増えるにつれて、手当の単価が高くなるようにした方が効果的。
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avfrom | 27分前
プリウス買うバカが金の生る木
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aa0***** | 27分前
170000円÷45時間÷1.3×160
=約46万
46万+17万=係長で月63万???
ボーナス考えると年収1000万???

安いクルマは作れないな
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tos***** | 35分前
いい会社は違いますね~
30年前に働いていました!
当時の新型クラウンが売れて臨時ボーナスを頂いた事を思い出します。
若気の至りで辞めなければ良かったと後悔しています。(笑)
今はブラック企業で、労働組合を立ち上げ残業未払い請求の裁判をやっています。
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spy***** | 35分前
人件費はいかに高額かわかるよね。トヨタの車が高い訳が分かった。
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nak***** | 36分前
残業前提の会社は、滅んで欲しい。
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yas***** | 38分前
10年以上取引のある下請けにも優しくしれ下さい・・・
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dor***** | 40分前
でも?
残業を57時間以上した場合は?
57時間超える分は切り捨てかな?
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おじさん | 45分前
その分、車両価格に転嫁します。
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y_5***** | 46分前
これって、逆に考えるといくらやってもここまでしか出しませんよともみえる。
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abe***** | 46分前
派遣と契約社員がやる気を失くさないかが不安点
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shi***** | 50分前
さすがトヨタ
残業しなければ俺の月の手取りくらいもらえる(笑)
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*** | 52分前
羨ましいです。
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kcs***** | 55分前
羨ましいが、格差社会だから仕方ないわよ。
資本主義の行くつく先だもんね。
格差は、更に広がるわよ!
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don舞 | 55分前
社員は自分の労働時間を削ろうと策を考え、その分の労働力を下請けに押し付ける可能性が高く、
その分のコストを下請け企業に支払わなければ、結局は下請け企業からの利益の搾取となるだけで、下請け企業は更に負担が増え利益が下がるだろう。
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12345679*63 | 1時間前
その17万のためにサプライヤーは幾ら差っ引く羽目になるのやら・・・
最近のトヨタさんはヤクザです・・・。
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kor***** | 1時間前
トヨタホワイト企業化。
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ave***** | 1時間前
下請けいじめをやると凄い待遇になるんだな。たまには値上げしてくださいよ。
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nor***** | 1時間前
大企業ばかり。ずるい。政府はこのような制度をもうけた全国の中小の企業に助成金を出すなど支援をして欲しい。
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mr_***** | 1時間前
喜ぶのはもともと残業の少ない間接職の人たちでしょうね。
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cos***** | 1時間前
ある意味主任職以上は残業してもしなくても、45h以下なら固定給17万円アップってこと?
45h以上すると上乗せされるってことだから。

うちには絶対できない制度だな
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rdf***** | 1時間前
羨ましい。のひとこと
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sok***** | 1時間前
これ、ブラックな中小企業が良いとこ取りだけでマネして
家での残業を強要し、24時間奴隷化する免罪符にしてきそう。
扶養手当を廃止に向かわせたり
政治家使って経団連引っさげて日本を悪くしているトヨタのことだからそこまで計算してそう。
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kya***** | 1時間前
大した仕事しないでこれは凄い!!

なのでもっとハングリーに努力をしている会社の車を買います
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seibaitn | 1時間前
この残業代が新車価格に上乗せだろ?w
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knf***** | 1時間前
ベンチャーや零細は17000円でやらされそう・・・
こわーい。
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jam***** | 1時間前
係長になると給料減るので係長のなり手がいないらしい。それの対策かな?
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jk3***** | 1時間前
「本人が希望し承認されれば」
全員が該当するわけじゃないから、優秀かつ激務な一部の社員に限られるでしょう。
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amk******* | 1時間前
希望承認?
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trr***** | 1時間前
残業代一律支給に焦点が行っているが、ポイントは代わりに残業時間制限が撤廃されるということ
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pok***** | 1時間前
・入社10年以降の主任…って要するに主任のほぼ全員では?役職としての主任か階級としての主任かによるけど…
高卒だと普通に10年掛かるだろうし、大学院とかなら10年より前に主任になれるのかな。
でも高学歴ならすぐ課長に登って残業代付かなくなるし…
というわけで、この制度が一番関係あるのは高卒主任とみた
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