トヨタが固定残業17万円の制度を実施 反応は?

トヨタの新人事制度、毎月17万円が残業時間に関係なくもらえるということですが、この影響はどうなっていくのでしょうか?

この件についての反応を見てみました。

kur***** | 1時間前
いいな~
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yahoo***** | 1時間前
残業代一律支給はいいが、その原資は下請けから搾取しますってか
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***** | 1時間前
これは素直に褒めよう。
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mor***** | 1時間前
そんなことをするのなら、もっと車の販売価格とか安くしたら。
トヨタは時々おかしなことをして世の中をかき回すような気がするわ。
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e***** | 1時間前
よくあるみなし残業ってやつでしょ。
聞こえはいいかもしれないが、残業時間が少ない人だと、給料泥棒だの、上限時間まで目一杯働けだのブラックな要素になりえる制度ですからね!
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ハシビロ | 1時間前
羨ましい。
顧客にも還元してほしい。
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tadanohimatsubushi | 1時間前
超過分は上乗せができるってのは、さすがトヨタだな。

世のかなには、今だに残業させるにあたって従業員に確認すらしない会社ってのがあるからな。
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yma***** | 1時間前
みなし残業代の会社は絶対に止めておけ
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has***** | 1時間前
さすがトヨタさん羽振りが良い。しかし、下請けから搾取した分がトヨタの人件費アップに廻っているんだろうな。トヨタの労組も下請けの企業の人件費のアップにつながるような施策、交渉をしてくれ。同じ労働者としての立場を踏まえて。中小の下請けの賃金の実態を把握しているのか、してないだろうな。
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toy***** | 1時間前
その分下請けにはさらなる値下げ要求があるんだろうね。
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cha***** | 1時間前
おう格差社会をかんじるぜい
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hb2***** | 1時間前
要は「残業しなさい」って事かい?
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kom***** | 1時間前
これで更にトヨタの業績はアップするわけだ
日本で唯一の世界トップ100企業に入ってるところはやっぱり違うわ
トヨタ方式が云々言ってるアホ会社はどうせこれは導入しないだろ?
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tae***** | 1時間前
本業代が残業代に敗北(笑)。
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jra***** | 1時間前
下請けにも回してやれよ。
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pai***** | 1時間前
なるほど!
もらえる金額が同じだから頑張らなくなるという、共産主義の欠点を上手く利用した方法ですね
金持ち企業にしか出来ない手法ですけど・・
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123 | 1時間前
この会社内で働く派遣社員の中には月給でさえこの金額に届かない人もいるのに。。。

こんな「うちの会社凄いだろう!」って発表しなくてもいいだろうに。

トヨタで働く派遣の人、皆で一緒に辞めましょう♪
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tou***** | 1時間前
トヨタがやる意味がわからんが、トヨタはそれほどの過剰な残業があるって事なのかな?

中小企業はみなし残業代しかでないから賢い奴はそれ以上の残業をしない。
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zef***** | 1時間前
儲かってる大会社のサラリーマンならではですね。
下々まで早くお金が回ってきますように。
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0kat***** | 1時間前
すごいルールだね。
我が役所では、とても住民が納得しないね・・・
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soj***** | 1時間前
賃金が労働時間の対価として認めて良いのは、現場で働いてる人だけ。ホワイトカラーは成果に応じた賃金でなければ見合わない。
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hathi***** | 1時間前
巨額な内部留保のはけ口かな?
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sin***** | 1時間前
いいアイディアという意見が多いけど、これは給与を上げたくないからでしょ。本来なら手当ではなく給与を17万あげるべき。
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nag***** | 2時間前
少しくらい下請けに還元してやれよ。
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sak***** | 2時間前
大会社だから、出来る事だよな?残業代が俺の給料よりも高い!世の中間違って居る?安倍さん、何処の給料が上がって、中小企業や有限会社が下がって居るか、調べてから、国会で答弁して欲しいよ?
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ser***** | 2時間前
みなし残業代自体は昔からあるけど、

>残業が45時間を超えた場合、手当は上乗せされます。

 これが画期的。
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nyt***** | 2時間前
残業が少ないほどメリットがあるのね、しかも超過は上乗せ。

ただ、無理やり45時間に収めようとする現場責任者も出そうだけど。
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A******* | 2時間前
その分下請けが泣かされる構図は変わらず
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kam***** | 2時間前
トヨタ儲かってるね。下請けには何もメリットが無いな、、
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dan***** | 2時間前
トヨタ、内部告発恐れたな!
東芝、日産、神戸鋼を教訓
下請け虐めて納入価格を下げてたらアウト!
倫理知ってますか?
世界のトヨタだから先頭に立って改善し貰いたい
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kra***** | 2時間前
しわ寄せは下請けに来るんだろ?
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nar***** | 2時間前
なぜ普通にベースアップしないんだろう。
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hs1***** | 2時間前
流石水素プリウス買ったら税金で100万補助されるような世襲議員党と結託してる国策企業は違うな。
移民施策もTPPも派遣法も全部ヨタの為だもんな。
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soe***** | 2時間前
きちんと法律に従って、納税しましょう!。従業員の給与を上げるのなら、仕方ないが、役員、の年俸が多すぎですよ!。その分車両価格に反映さするとか、役員、それに近い、年俸制度、以外の従業員の給与上げの為に、納税額が減るのは、許せますが、それ以外は許せませんよ!。
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k_t***** | 2時間前
ベンダーをいじめて社員を可愛がり。
期待値活動ていうかい叩きをやめろ、下請けを活かさず殺さず皆んなこんな会社の車買わないで!!
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fwb***** | 2時間前
すげぇなぁ。 非正規の手取り月給より多いわ!
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鮒鮨 | 2時間前
良い気もするけど、景気が悪くなったらこの支給額は割りと簡単に下げられるんだと思う。
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甘い米 | 2時間前
ウチは残業代稼ぎでなかなか帰らない社員には困ってるよ。
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tom***** | 2時間前
現状がどんな感じかわからないが、個人的には羨ましい。
裁量労働制に近いと思うけど、17万は報酬としてかなり高いからな。
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sar***** | 2時間前
え、天下のトヨタさんでさえ17万円なの?
夢のない話だなぁ

要は残業を「無くす」のは無理だから
社員の人生、プライベートを17万円で買わせろって事だ
安すぎる

その17万円が回転しなきゃ意味無いんだよ
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yya***** | 2時間前
下請け会社「・・・(´;ω;`)ブワッ・・・」
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tda***** | 2時間前
普通にベースアップしろよ。トヨタさん
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kum***** | 2時間前
みなし残業のひとつの形ですね。
トヨタの人たちは賢い人が多いから、効率的に働いて残業を減らせば特になるって思うのでしょう。
多くの中小企業の人材、特に50代、60代の部課長はそれほど物事を効率的に考えられる人ばかりでなく、仮にこう言った制度が取り入れられたとしても残業時間が減ることはないでしょうね。
残念ですが。
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cre***** | 2時間前
豊田市近辺、更にレクサスが増えるわ。。。
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mas***** | 2時間前
なーんだwww
全社員(期間、派遣)は、含まれないんだ。
これじゃ皆んなの士気が高まらないよねwww
製造にたずさわってる期間、派遣見ないふり?
士気高めるなら、全社員、従業員にしてなけりゃ意味が無い制度www
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ken***** | 2時間前
で本給下げるんでしょう。

過去4521でもやりました。
同じ様な事例で営業手当下げるけど、本給上げます。
結果、税金の比率上がって差し引きマイナス。

東証1部企業のやる事は、庶民にとってマイナスの面が大きい。
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殷紂王 | 2時間前
地方自治体がマネしたら、どう責任取ってくれるのか。
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…… | 2時間前
残業時間削減に対してはあんまり意味ないとおもうよ、45時間以降は支給しないってしないと。結局やればやっただけ貰えるのと変わらないからね。超えても貰えるからまあいいやでやる人、結構いると思います。
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